IGUALDAD LABORAL Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL 2026

Plazo de ejecución

DEL 1/01/2026 AL 31/10/2026

Porcentaje

Hasta el 80%

Objeto

Impulsar la elaboración e implantación de planes de igualdad y la obtención de certificaciones de responsabilidad social empresarial.

Hechos

TR357C Planes de igualdad
Diagnóstico previo de la situación de la empresa desde la perspectiva de género.
Elaboración del plan de igualdad.
Implantación de las medidas previstas en el plan de igualdad durante su primer año de vigencia.
Contratación del personal experto en igualdad para el asesoramiento y coordinación del plan.

TR457B Responsabilidad Social Empresa
Se subvencionará la obtención de una certificación o informe de verificación o validación de códigos de conducta, normas o estándares en materia de responsabilidad social empresarial.
Podrán ser las que se relacionan o equivalentes:
Empresa Familiarmente Responsable-EFR (conciliación)
Global Reporting Initiative (GRI)
United Nations Global Compact (Pacto Mundial)
ISO 37301, SGE 21
Global Accountability 1000 (AA 1000)
EMAS, ISO 14000 (ambiente)
ISO 16064,
UNE-ISO 21401
ISO 50001
SA 8000,
IQNet SR10
BEQUAL (discapacidad),
ISO 45001 (seguridad y salud laboral)
Certificación empresa saludable, asimismo, sello horarios racionales (SHR) y certificación en bienestar laboral.

Beneficiarios

Pymes y personas trabajadoras autónomas con personal contratado, cualquiera que sea su forma jurídica.
Domicilio social o centro de trabajo en Galicia.
En la línea I (TR357C Planes de igualdad), las empresas deberán contar con un mínimo de 10 y un máximo de 49 personas trabajadoras.
En la línea III (TR357B Certificaciones RSE), las empresas deberán contar con un mínimo de 5 personas trabajadoras.

Ayuda

TR457C Planes de igualdad:
La subvención cubrirá hasta el 80% de los costes subvencionables, con los siguientes límites:
Diagnóstico previo: hasta 3.000 euros (hasta 5.000 euros en empresas de más de 20 personas trabajadoras).
Elaboración del plan de igualdad: hasta 1.500 euros (hasta 3.000 euros en empresas de más de 20 personas trabajadoras).
Implantación de medidas del plan: hasta 1.000 euros (hasta 2.000 euros en empresas de más de 20 personas trabajadoras).
Contratación de persona experta en igualdad: hasta 12.000 euros.
TR357B Certificaciones RSE:
Subvención del 80 % del coste de la certificación.
Límite máximo: 2.000 euros por empresa.