Plazo de ejecución
Porcentaje
Objeto
Apoyar a las empresas que realicen actuaciones destinadas a garantizar su continuidad a través del relevo generacional y la sucesión, fomentando la sostenibilidad y la estabilidad de las estructuras empresariales.
Hechos
Para empresas:
– Elaboración de estudios que evalúen riesgos que puedan afectar la continuidad del negocio en procesos de relevo generacional y sucesión.
– Desarrollo e implementación de planes de sucesión.
– Elaboración de protocolos familiares para regular la sucesión en empresas familiares.
– Acciones orientadas a la transmisión de la empresa en caso de que no haya sucesores identificados, incluyendo la búsqueda de compradores y el diseño de estrategias de traspaso empresarial.
Para asociaciones empresariales:
– Programas de formación y sensibilización sobre relevo generacional y transmisión de empresas.
– Actuaciones tendentes a detectar empresas que se encuentran en proceso de relevo generacional en el medio-corto plazo.
– Puesta en marcha de proyectos pilotos con empresas para facilitar la planificación de la sucesión o transmisión empresarial.
– Otras iniciativas colectivas que fomenten la continuidad del tejido empresarial.
Beneficiarios
– Las empresas que desarrollan su actividad en Gi puz koa.
– Las asociaciones de empresas, federaciones y asociaciones de asociaciones de empresas, asociaciones de profesionales y clusters que representen intereses de empresas y profesionales con actividad en Gipuzkoa.
Ayuda
20,000 euros en el caso de empresas y 30.000 euros en el caso de asociaciones.
